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软件测试工程师就业优势在哪里?
- 2021-07-08 07:28 -

  在近些年逐步重视用户体验度的时代,软件测试也逐渐被各个公司所倚重。各公司对测试人员的招聘也在加大力度。所以,千锋认为薪资的高低完全取决于能力的强弱,测试再也不弱于开发。

  目前,在软件企业中,软件测试人员的薪水主要还要看其工作经验及能力,并且随着经验的累计薪资逐年增长。据中国软件行业协会公布的调查数据显示,目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000元以上,一些高级测试工程师年薪普遍在10-20万以上。

  在IT、电子类专场招聘会上,当企业招聘软件开发工程师时,往往可以收到几十份合适的简历,满载而归。而在招聘软件测试工程师时,多家企业纷纷在醒目处打出各类高薪招聘的海报,出人意料的是,IM体育收到的简历尚不足招聘岗位数的50%,而合格的竟不足20%。

  随着软件测试人才地位的提升,软件测试职位在企业中承担着越来越重要的地位。在国内,从初级软件测试工程师、测试工程师、高级测试工程师,到测试组负责人、测试负责人、测试/质量经理、计划经理、技术总监,平均1-2年就可以做到一个职位阶段的提升。

  有人说软件测试员和医生是不需要用“青春”来确保和延续自己职业寿命的职业。著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授认为,软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。

本文由:IM体育提供

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